Աշխատանքային Պայմանագրի Լուծման Հրաման (Վստահությունը Կորցնելու Պատճառով)
Փաստաթղթի մասին
Այս հրամանի ձևանմուշը նախատեսված է այն դեպքերի համար, երբ աշխատողը կորցրել է գործատուի վստահությունը՝ դրամական, ապրանքային կամ այլ արժեքներ սպասարկելիս, գաղտնի տեղեկատվություն հրապարակելիս կամ այլ գործողությունների հետևանքով, որոնք անհամատեղելի են տվյալ աշխատանքի հետ։
Փաստաթղթի առանձնահատկությունները
- Համապատասխանում է ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի 113-րդ հոդվածի 1-ին մասի 6-րդ կետի և 122-րդ հոդվածի պահանջներին
- Օգտագործելի է այն դեպքերում, երբ աշխատողը գործատուի նկատմամբ վստահությունը կորցրել է
- Պարունակում է վստահությունը կորցնելու իրավական հիմքերը, որոնք թույլ են տալիս օրինականորեն լուծել պայմանագիրը
- Ներառում է վերջնահաշվարկի հանձնարարական, ապահովելով ճիշտ հաշվարկ
- Պաշտոնական հրամանի ձևանմուշ, որը հեշտությամբ լրացվում և կիրառվում է
Ձեզ կհետաքրքրի նաև
Աշխատանքային Պայմանագրի Լուծման Հրաման (Կարգապահական Խախտման Պատճառով)
Այս հրամանի ձևանմուշը նախատեսված է այն դեպքերի համար, երբ աշխատողը պարբերաբար խախտում է աշխատանքային կարգապահությունը, ունի նախորդ կարգապահական տույժեր և գործատուն որոշում է լուծել աշխատանքային պայման
Մինչև Երեք Տարեկան Երեխայի Խնամքի Արձակուրդ Տրամադրելու Հրաման
Այս հրամանի ձևանմուշը նախատեսված է աշխատողին մինչև երեք տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդ տրամադրելու օրինական գործընթացի ապահովման համար, համաձայն ՀՀ աշխատանքային օրենսդրության պահանջների։Փաստաթղթի առ
Մատակարարման Պայմանագիր
Այս պայմանագրի ձևանմուշը նախատեսված է ձեռնարկատիրական գործունեություն իրականացնող կողմերի միջև ապրանքների մատակարարման իրավական կարգավորումն ապահովելու համար։ Այն հնարավորություն է տալիս կողմերին ճկու